por Thiago Turcato, gerente de soporte técnico de Mitsubishi Electric Brasil
Barueri (SP) – La colaboración entre instituciones educativas y la industria en el ámbito de la investigación científica es una práctica consolidada en el mercado que ya ha dado lugar a diversas innovaciones en áreas como TI y la farmacéutica. Sin embargo, desde hace algún tiempo, las empresas están percibiendo que existen más posibilidades, además del desarrollo de productos y servicios, y han empezado a invertir en la formación de mano de obra especializada, yendo más allá de los tradicionales programas de prácticas.
Para atender la demanda de la industria, se están implementando otros modelos de colaboración, además del científico, y muchas empresas ya han percibido sus ventajas, invirtiendo cada vez más en iniciativas que implican a instituciones educativas, que van desde donaciones de equipos y patrocinios institucionales hasta la promoción y el desarrollo de competiciones y concursos, entre otras iniciativas.
Las instituciones educativas, por su parte, suelen ser muy receptivas y muestran un gran interés en estrechar esta relación, ya que aporta numerosos beneficios.
¿Cómo funciona?
La adopción de sistemas y soluciones de automatización industrial se señala como fundamental para que sectores como el de la manufactura, alimentos y bebidas, minería, entre otros, logren una mayor productividad y reduzcan sus costes, aumentando su participación en el mercado. Por su parte, sectores como infraestructuras, saneamiento y distribución de energía necesitan automatizar sus procesos para ofrecer mejores servicios a la población.
Todos estos sectores afrontan un desafío común: la falta de mano de obra especializada. Por ello, es necesario fomentar una relación más estrecha con instituciones de educación superior y centros de formación técnica, lo que puede hacerse a través de colaboradores de la empresa con la institución en la que estudiaron o, alternativamente, mediante los coordinadores de los cursos con mayor sinergia con el objetivo del proyecto de la empresa. Por último, las recomendaciones a través del networking (socios) también son siempre una buena vía.
¿Por qué fomentar este nuevo modelo de relación?
Plantee un reto a un estudiante de ingeniería y es casi seguro que se “sumergirá” en el problema hasta encontrar la solución. Por ello, la creación de competiciones o concursos estudiantiles ofrece la oportunidad de incentivar ese espíritu de innovación, con la mentoría de profesionales, simulando la realidad del mercado laboral, especialmente cuando la meta es el desarrollo de aplicaciones que puedan utilizarse en situaciones reales de la industria en el mercado en general.
Esta mayor integración permite que el mercado laboral pueda absorber mejor y con mayor facilidad a los nuevos profesionales. A medida que se estrecha la relación entre la Industria y la Academia, los recién titulados pueden incorporarse al mercado laboral mejor preparados para la realidad del entorno industrial, facilitando así esta transición tanto para el individuo como para las empresas.
Es la conocida relación en la que todos ganan. Las empresas reciben jóvenes mejor preparados para asumir sus puestos. Y los estudiantes llegan al mercado laboral con mayores conocimientos técnicos y, además, con una mejor comprensión del entorno corporativo.
Este nuevo modelo será posible a partir de mayores conexiones entre empresas e instituciones educativas, generando oportunidades de crecimiento para ambas partes. Debemos enseñar, aprender e innovar juntos para, entonces, prosperar y crear una sociedad más justa y sostenible.
Sobre Mitsubishi Electric Corporation
Con 100 años de existencia, Mitsubishi Electric Corporation está reconocida como líder mundial en la fabricación, comercialización y venta de equipos eléctricos y electrónicos utilizados en sistemas eléctricos y de energía, automatización industrial, sistemas de información y comunicación, dispositivos electrónicos, sistemas de transporte y electrodomésticos. Con el principio corporativo de contribuir a la creación de una sociedad próspera, la compañía está presente en más de 40 países de todo el mundo, con un total de más de 140.000 empleados.
Sobre Mitsubishi Electric do Brasil
Presente en el país desde 1975, Mitsubishi Electric do Brasil refleja los valores globales de la compañía, actuando en las áreas de: Automatización Industrial y CNC, Sistemas de Aire Acondicionado, Automatización de Procesos, Equipos Automotrices, Sistemas de Visualización y Sistemas de Transporte.